Δύσκολη η καριέρα για τις γυναίκες

Παραμελημένες, κακοπληρωμένες και χωρίς προοπτικές ανέλιξης στα υψηλά κλιμάκια των επιχειρήσεών τους, αισθάνονται οι γυναίκες που εργάζονται στον κλάδο της οικονομίας, ακόμη και εάν επιλέξουν να μην κάνουν παιδιά για χάρη της καριέρας τους, σύμφωνα με μελέτη που διεξήχθη στην Αυστραλία.

Η μελέτη του Ιδρύματος Οικονομικών Υπηρεσιών της Αυστραλίας, κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το 85% των γυναικών πιστεύουν ότι υπάρχει διάκριση στα δύο φύλα στον οικονομικό τομέα, ενώ το 84% των γυναικών επαγγελματιών συμφωνούν ότι «ακόμη και εάν οι γυναίκες που επιλέξουν να μην κάνουν παιδιά, υποχρησιμοποιούνται στα ανώτατα κλιμάκια».
Οι άνδρες συνάδελφοί τους όμως έχουν διαφορετική γνώμη, καθώς το 58% πιστεύει ότι δεν υπάρχει διάκριση όσον αφορά το φύλο και μόνο το 28% πιστεύει ότι υποχρησιμοποιούνται οι γυναίκες που επιλέγουν την καριέρα από τα παιδιά.
Παρόλα αυτά, περισσότεροι από τους μισούς άνδρες που ρωτήθηκαν, συμφωνούν ότι η πλειοψηφία των γυναικών που αφαίρεσαν χρόνο από τη δουλειά τους εξαιτίας των υποχρεώσεων να φροντίζουν τα παιδιά τους, αναγκάστηκαν να ανταλλάξουν την προαγωγή με την ευέλικτη εργασία.
Ο επικεφαλής του ιδρύματος είπε ότι τα ευρήματα αντανακλούν ότι ενώ τα μέτρα όπως η υποστήριξη για τη φροντίδα του παιδιού και οι επιλογές ευέλικτης εργασίας, μπορούν να βοηθήσουν τα επίπεδα γυναικείας συμμετοχής στη βιομηχανία, «τα πολιτιστικά εμπόδια, μπαίνουν στο επίκεντρο του διαχωρισμού των φύλων».